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新益為5S咨詢公司概述:定崗定員是班組管理組織建設的重要方法,在此基礎上,對班組管理人員的出勤狀況和技能狀況進行動態(tài)把握,同時做好人員后備管理和補員工作,才能在人才大流動的條件下保證班組管理的正常運轉(zhuǎn)。

新益為6S咨詢公司概述:在精益生產(chǎn)中,想要成為一名優(yōu)秀的班組長,光有過硬的本領是不夠的,還得有過硬的素養(yǎng)和心態(tài)。

新益為5S咨詢公司概述:在精益生產(chǎn)中,作為一名合格的班組長尚且有許多要求,更多說成為一名優(yōu)秀班組長。那么,優(yōu)秀班組長應該具備哪些能力呢?或者說,我們需要達到什么條件才能成為一名優(yōu)秀班組長呢?

新益為6S咨詢公司概述:對于優(yōu)秀班組長的工作,很多行外人認為就是做做工、管管人,根本就沒有什么技巧可言,也不需要培訓,只要能吃苦,就可以上崗,就可以做好。誠然,吃苦耐勞是一個重要條件,但優(yōu)秀班組長要做的工作并不是如此簡單,尤其在大型企業(yè)。

新益為班組建設咨詢公司概述:生產(chǎn)進度控制是多個不同類型班組協(xié)同工作的生產(chǎn)動態(tài)控制活動,一般由生產(chǎn)副廠長領銜,班組長的上一級主管實施執(zhí)行和控制,而班組長則積極配合。
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新益為6S咨詢公司概述:作業(yè)指導書是指作業(yè)指導者對作業(yè)者進行標準作業(yè)的正確指導的基準。作業(yè)指導書基于零件能力表、作業(yè)組合單而制成,是隨著作業(yè)的順序,對符合每個生產(chǎn)線的生產(chǎn)數(shù)量的每個人的作業(yè)內(nèi)容及安全、品質(zhì)的要點進行明示。